Введена в Китае с 1997 г. - за это время товарооборот вырос в 5 раз, в России введена с октября 2000 года.

"Система "Успех" - это типовая система стандартного обучения.

Основной метод работы - создание команды и систематическое обучение для саморазвития, для обучения новых дистрибьюторов, для открытия новых регионов, обучения спонсорской этике, воспитания лидеров.

Основной элемент системы - это копирование опыта и обучения.

Основная задача: научить правильно доносить информацию, дуплицировать, научить обучать людей.

Методы обучения:

• OPP - объяснительное собрание
• NDO - обучающее собрание
• BBS - показательное собрание.
• OPP - NDO - Развивающее обучение - BBS.

NDO - "6 секретов успеха":

1. Постановка целей.
2. Составление списка.
3. Приглашение на встречу.
4. OPP - типовая презентация.
5. Использование и знание продукта.
6. Пользование инструментами.

Овладев 6-ю секретами успеха, вы делаете 9 стандартных шагов работы:

1. Мечта и цель
2. Список имен потенциальных партнеров.
3. Приглашение на первую встречу (OPP).
4. OPP - стандартная презентация.
5. Встреча - "Первые шаги" или "Как быть дальше?".
6. Развитие глубины структуры.
7. Товарооборот через продвижение продукции.
8. Личностный рост и самообразование.
9. Копирование всех 8 пунктов (1-8).

Система обучения - это образец! Желаем Вам успехов в Вашем обучении.